गत वर्षको अन्त्यमा, फेसन नोभाले हेडलाइन बनायो किनभने छिटो-फेसन योग्य फास्ट-फेसन ब्रान्डको $ 25 डेनिम र $ 35 मखमली पोशाक "गोप्य रूपमा भुक्तान गर्ने कामदारहरू" को समूहको पछाडि थियो जसले कम लागत खोज्न लस एन्जलस कारखानामा काम गर्यो, तर त्यो हो। ठ्याक्कै यो।कार्डी बी र कार्दशियन/जेनर्स जस्ता सुपरस्टारहरू द्वारा दृढतापूर्वक मान्यता प्राप्त इन्स्टाग्राम-योग्य कपडा र सामानहरू।न्युयोर्क टाइम्सको डिसेम्बर २०१९ को रिपोर्ट अनुसार, फेशन नोभाका कपडाहरू "[लस एन्जलस]का दर्जनौं कारखानाहरूमा उत्पादन गरिएका थिए र सयौं कामदारहरूलाई ३.८ मिलियन अमेरिकी डलर बक्यौता बक्याइएको थियो।"तिनीहरूमध्ये केही मानिसहरूले आफ्नो ढल नालाहरूको लागि प्रति घण्टा $ 2.77 तिर्ने भनिएको छ।"
2006 मा यसको स्थापना पछि, यसले धेरै सहस्राब्दी इतिहास जितेको छ, दक्षिणी क्यालिफोर्नियामा फेसन नोभा (फेशन नोभा), यसको सार्वजनिक प्रस्ताव शायद नै उपन्यास हो।वास्तवमा, तिनीहरूले ती कम्पनीहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ जुन लामो समयदेखि घरेलु मुख्यालय खुद्रा कम्पनीहरू पीडित छन्।सधैंभरि २१, जुन दिवालिया भएको छ, श्रम विभाग ("DOL") द्वारा धेरै पटक उद्धृत गरिएको छ।s ज्याला प्रति घण्टा विभाजन र यसको निर्माण अभ्यासहरू।
जब "न्यूयोर्क टाइम्स" ले नाटकीय प्रदर्शन गर्यो, फेसन नोभाका सामान्य सल्लाहकारले भने: "फेसन नोभा हाम्रो ब्रान्डमा काम गर्ने मानिसहरूलाई कम तलब तिर्नुको लागि जिम्मेवार छ भन्ने कुनै सुझाव गलत छ।"उही समयमा, कम्पनीले यो 700०० भन्दा बढी आपूर्तिकर्ताहरूसँग सम्झौता गर्दछ जसको कार्य बिक्रीको लागि विशिष्ट प्रचलन उत्पादनहरू निर्माण गर्ने हो, जसले "क्यालिफोर्निया कानूनको कडाईका साथ पालना गर्दछ।"
यद्यपि DOL को खोजहरूले गम्भीर पारिश्रमिक र श्रम उल्लङ्घनहरू स्पष्ट रूपमा संकेत गरेको देखिन्छ, तर कम्पनीले सफलतापूर्वक आफूलाई कपडाको खुद्रा विक्रेताको रूपमा स्थान दिन सक्छ भने, फेसन नोभाको दावी यो क्यालिफोर्निया कानूनको अनुपालनमा छ भन्ने कुरा सही हुन सक्छ।र सामान, निर्माता होइन।यो प्राविधिकता महत्त्वपूर्ण छ किनभने यसको अर्थ कम्पनीहरू र अन्य कम्पनीहरूलाई AB 633 (क्यालिफोर्नियाले दुई दशक अघि पारित गरेको "माइलस्टोन" एन्टी-स्वेटशप कानून) अन्तर्गत दायित्वबाट छुट दिन सकिन्छ।
AB 633 1999 मा लागू गरिएको थियो। यसको उद्देश्य क्यालिफोर्नियामा पसीना पसलहरूले भरिएको कपडा उद्योगको ज्याला (जहाँ संयुक्त राज्य अमेरिकाको कपडा उद्योगको ठूलो हिस्सा रहेको छ) चोरी हुनबाट रोक्नु हो।त्यहाँ काम गर्नेहरूले आफ्नो ज्याला पाउँछन्।व्यक्तिसँग व्यापार गर्ने कपडा उत्पादन कम्पनीहरूका लागि, कानून राज्यको दुरुपयोगलाई हटाउनको लागि एक आशाजनक तरिका जस्तो देखिन्छ जसले सम्पूर्ण कपडा उत्पादन उद्योगलाई फैलाएको छ।
जे होस्, AB 633 (क्यालिफोर्नियाली फेसन र कपडा कम्पनीहरूलाई धेरै चिन्ताजनक) को पारित भएदेखि, यसको प्रभावकारिता निरन्तर समीक्षाको विषय भएको छ।यो ध्यान दिन लायक छ कि AB 633 ले "कपडा उत्पादक, कर्मचारी, ठेकेदार वा उप-ठेकेदारहरू जसले ज्याला वा लाभहरू तिर्न असफल भएका व्यक्तिहरू" मा केन्द्रित छन्, खुद्रा विक्रेताहरूको व्यवहार (जस्तै फेसन नोभा) कानूनलाई कडाईका साथ पढ्नुहोस्।
लस एन्जलस काउन्टी बोर्ड अफ पर्यवेक्षक (पूर्व अमेरिकी श्रम सचिव) को सदस्य हिल्डा सोलिसले भर्खरै भनेका छन्: “विगत २० वर्षमा, केही खुद्रा विक्रेता र निर्माताहरूले कानूनलाई बेवास्ता गर्न उप-कन्ट्र्याक्टहरू स्थापना गरेका छन्, जसले गर्दा कपडाको रूपमा वर्गीकृत गर्नबाट जोगिन। निर्माता।र जिम्मेवारीबाट जोगिन [AB 633 अनुसार], यसरी लस एन्जलस काउन्टीका हजारौं गार्मेन्ट कामदारहरूलाई चोरीको ज्याला फिर्ता गर्नबाट रोक्छ।"
धनी कम्पनीहरू जिम्मेवारीबाट उम्कन सक्ने सुनिश्चित गर्न मोल्डेड कपडाको निर्माणलाई प्रवर्द्धन गर्ने तरिकामा मुख्य भूमिका?सधैंभरि २१.लस एन्जलस टाइम्सले 2017 मा रिपोर्ट गरेझैं, जब DOL ले आफ्नो आपूर्ति श्रृंखलामा श्रम र ज्याला उल्लङ्घनहरू समावेश गरेको DOL मुद्दाको सामना गर्यो, Forever 21 ले AB633 बाट फाइदा उठायो।कानुनी नतिजाहरूबाट बच्नका लागि, "सदाको लागि 21 [विशेषताको रूपमा] खुद्रा विक्रेता हो, निर्माता होइन।", किनकि बेच्ने कपडा र सामानहरूको सबै निर्माण कर्मचारी श्रृंखला बाहिर गरिन्छ।त्यसकारण, कम्पनीका वकिलहरूले तर्क गरे कि यो "(कम्तीमा) लस एन्जलस कारखानाबाट एक कदम टाढा छ।"यसको दाबीले काम गर्‍यो: लस एन्जलस टाइम्सको रिपोर्ट अनुसार, २०१७ को अनुसार, "सिलाई कारखाना र थोक निर्माताहरूले यी कामदारहरूको दाबी समाधान गर्न सयौं हजार डलर तिरेका छन्, र "सदाको लागि २१" लाई भुक्तान गर्नु पर्दैन। सेन्ट।पैसा।"
अन्य समान कम्पनीहरूले सूट पछ्याए र AB 633 द्वारा प्रदान गरिएको जोखिमलाई जीवनको रक्तको रूपमा माने।
यस सन्दर्भमा, क्यालिफोर्निया राज्य सिनेटले मूल रूपमा बोलेन।राज्य सिनेटर मारिया एलेना डुराजो (मारिया एलेना डुराजो) फेब्रुअरी 2020 मा एक नयाँ बिल पेश र पेश गरियो। र उप-ठेकेदारहरू) कार्यरत व्यक्तिहरूको ज्यालाको लागि जिम्मेवार छन्।
नयाँ बिल (SB-1399), यदि औपचारिक रूपमा लागू भयो भने, AB 633 लुफोल भर्नेछ जसले खुद्रा विक्रेताहरूलाई ज्याला र श्रम उल्लङ्घनहरूको दायित्वबाट जोगिनबाट जोगाउन सक्छ जुन तिनीहरूको छानामुनि हुन सक्छ तर अझै पनि तिनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलाहरूमा देखा पर्दछ।।त्यति मात्र होइन, यसले सामान्य रूपमा प्रयोग हुने चरण-दर-चरण ज्याला संरचनालाई धेरै हदसम्म प्रतिबन्ध लगाउनेछ, जसमा व्यक्तिहरूलाई उनीहरूले उत्पादन गर्ने वस्तुहरूको संख्याको आधारमा पारिश्रमिक दिनुपर्छ र घण्टाको ज्याला प्रणाली अपनाउनुपर्छ।यस परिवर्तनले समग्र भुक्तानी संरचना हटाउन मद्दत गर्न सक्छ, जसले उत्पादकहरूलाई काउन्टीको हालको न्यूनतम प्रति घण्टा ज्याला $14.25 भुक्तान गर्नबाट बच्न अनुमति दिन्छ।
सोलिसले औंल्याए कि लस एन्जलस काउन्टीमा अनुमानित 45,000 गार्मेन्ट कामदारहरू छन्।गार्मेन्ट मजदुरहरूको औसत घण्टाको ज्याला $ 5.15 प्रति घण्टा छ, र तिनीहरूको सामान्य काम घण्टा दिनको 12 घण्टा भन्दा बढी छ, र तिनीहरूको साप्ताहिक काम घण्टा 60 र 70 घण्टाको बीचमा छ।
यद्यपि, रंगाई समावेश गर्न, कपडाको डिजाइन परिवर्तन गर्न, र कपडाहरूमा लेबलहरू संलग्न गर्न गार्मेन्ट निर्माणको परिभाषा विस्तार गर्नुको साथै, बिलले राज्य श्रम आयुक्तको क्षेत्र प्रवर्तन ब्यूरो अन्वेषकहरूलाई आपूर्ति श्रृंखलामा सन्दर्भहरू प्रकाशित गर्न अधिकार दिनेछ।, ठेकेदारलाई मात्र होइन, ताकि सक्षम अधिकारीले "खुदरा बिक्रेता" प्रति उत्तरदायी हुन सक्ने क्षमता हो।
कानुनमा हस्ताक्षर हुन सकेको छैन र विधेयकले मिश्रित प्रतिक्रिया पाएको छ ।यद्यपि यसले क्यालिफोर्निया राज्य सिनेट श्रम, सार्वजनिक रोजगार र सेवानिवृत्ति समितिबाट प्रारम्भिक स्वीकृति प्राप्त गरेको छ, र हालै राज्य सिनेटबाट समग्र स्वीकृति प्राप्त गरेको छ, यसमा कुनै शंका छैन कि यसले क्यालिफोर्निया फेसन सहित विभिन्न संस्थाहरूबाट दमनको सामना गर्दछ।संघ एक व्यापार संगठन हो जसका सदस्यहरूमा Dov Charney's Los Angeles Apparel, Alibaba र Topson Downs जस्ता कम्पनीहरू, साथै फेसन नोभा र Forever 21 को प्रतिरोधका लागि परिचित कानून फर्महरू समावेश छन्।
अहिले सम्म, बिल अझै पनि राज्य विधायिका द्वारा अनुमोदित हुन आवश्यक छ, र अन्ततः यसलाई पारित गर्नु अघि गभर्नर गेभिन न्यूजम (गेभिन न्यूजम) द्वारा हस्ताक्षर गर्नु पर्छ।
संसारमा सबैभन्दा प्रसिद्ध ह्यान्डब्यागहरू कसरी प्रयोग गर्ने भनेर उपभोक्ताहरूलाई सिकाउन विज्ञापन पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्नुहोस् र सञ्चालन गर्नुहोस्।
The RealReal का शेयरधारकहरूले यस लक्जरी पुनर्विक्रय कम्पनीका कार्यकारी र निर्देशकहरू विरुद्ध मुद्दा दायर गरेका छन् ...
H&M ले यसको एटर चोरीको लागि 35.26 मिलियन यूरो (41.56 मिलियन अमेरिकी डलर) को रेकर्ड-ब्रेक जरिवाना प्राप्त गर्यो ...
तीन वर्ष अघि, ब्यूटी ब्रान्ड अर्कोनाले उनीहरूको सम्बन्धित प्रयोगमा दायर गरेको मुद्दामा, फार्मेसीको हात माथि थियो।